Confie em Mim é um livro obrigatório para líderes e aqueles aspirantes à líderes, ou aqueles que lidam com pessoas. É uma obra prima escrita por dois experimentados homens do mundo dos negócios. A Editora Motivar entrevistou, com exclusividade, Wayne Hastings, um dos autores. Acompanhe!

EM: Por que Jesus é uma referência no mundo dos negócios hoje em dia?

WH: Por várias razões, mas de fato acredito que Jesus foi o maior líder de todos os tempos. Quantas organizações você conhece têm crescido da maneira dele e ele não estava por perto para liderar? Ele deixou uma liderança para a sua equipe e os treinou em como ser líderes incrivelmente eficazes que viraram o mundo de cabeça para baixo.

EM: Liderança é um assunto muito discutido nos dias de hoje. O que “Confie em Mim” tem de diferente de outros livros que falam sobre liderança?

WH: Confie em mim dá ao leitor um plano ou uma estratégia. Muitos livros respondem o “O quê” da pergunta. Confie mim responde o “Como” delineando oito atributos de um líder que as pessoas querem seguir. O livro também oferece ajuda prática numa parte chamada “Mudança pelo avesso” onde o leitor pode esmiuçar perguntas e descobrir áreas onde eles necessitem mudar o seu estilo e se tornar um líder melhor, e os mostra maneiras para fazer as mudanças.

EM: Qual a diferença em liderar pessoas numa igreja e num negócio?

WH: A igreja usualmente envolve pessoas que já tem uma paixão certa, mas eles são muitos voluntários. Os homens de negócio contratam pessoas que esperam que eles possam desenvolver a paixão. Em ambos os casos, confiança é extremamente importante.

EM: Como as pessoas podem aplicar os princípios de liderança em “Confie em mim” nos seus lares, negócios e igreja?

WH: Tornando-se um líder no estilo de Confie em mim. Usando os oito princípios que ajudarão qualquer pessoa, não importa onde elas estejam, para ser um líder, uma pessoa que é respeitada, confiável e que as outras pessoas queiram ficar por perto.

EM: O que motivou vocês a escrever “Confie em Mim”?

WH: Ron e eu trabalhamos com pessoas a todo tempo. Entendemos que uma grande pesquisa secular nos disse que humildade e persistência eram duas qualidades de um grande líder. Coincidentemente, estes eram a primeira e a última bem-aventuranças. Ambos estávamos convencidos que esta pesquisa estava inconscientemente apontando para algumas verdades básicas que Jesus compartilhou um dia com os seus seguidores. Ele voltou-se para eles e os ensinou que aquelas oito bem-aventuranças eram uma maneira bem sucedida para liderar e tratar as pessoas. Essa pesquisa secular confirma isso e sabíamos, pela nossa experiência, que esses oito princípios criam um líder que as pessoas querem seguir.

EM: Qual poderia ser a maneira mais efetiva para uma pessoa alcançar o sucesso na sua família, nos negócios, pessoalmente e com os amigos?

WH: Da minha experiência pessoal, a maneira mais efetiva é entender os ensinamentos de Jesus e seguir o seu exemplo, servindo e amando os outros, confiando nos outros, ser confiável, focar na sua visão e missão, executar o que precisa ser feito, ter compaixão e ser uma pessoa de integridade.

EM: Poderia deixar uma mensagem para os nossos leitores no Brasil e exterior?

WH: Confiança é o alicerce da liderança de sucesso. Se a sua gente não confia em você, eles não entenderão a sua paixão, sua direção ou a sua visão. Aprenda a desenvolver a confiança e ser um líder digno de confiança. Estou pessoalmente emocionado com este livro disponível na língua portuguesa. É verdadeiramente uma honra ser capaz de compartilhar nossa mensagem com você.

Editora Motivar
Redação